2023年4月25日至5月1日是第21个《中华人民共和国职业病防治法》宣传周,今年宣传周活动的主题是：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康

《中华人民共和国职业病防治法》宣传周的由来
我国是世界上劳动人口最多的国家，多数劳动者职业生涯超过其生命周期的二分之一。2001年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》经第九届全国人民代表大会第二十四次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。原卫生部决定从2002年起，每年4月的最后一周为《中华人民共和国职业病防治法》宣传周。

核心知识十问十答
1、2023年的职业病宣传主题是什么？ 

改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康。

2、我国的职业病防治方针是什么？ 

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

3、什么是职业病？ 

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

4、劳动者如何判断自已患的是不是职业病？ 

可能通过以下四个条件进行判断：

(1)必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的；

(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

5、职业病有多少种类？ 

《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）中共列出了10类132种职业病，具体分类如下：

(1)职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种；

(2)职业性皮肤病，9种；

(3)职业性眼病，3种；

(4)职业性耳鼻喉口腔疾病，4种；

(5)职业性化学中毒，60种；

(6)物理因素所致职业病，7种；

(7)职业性放射性，11种；

(8)职业性传染病，5种；

(9)职业性肿瘤，11种；

(10)其他职业病，3种。

6、如何进行职业病诊断？ 

劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，申请职业病诊断需携带以下材料：

(1)劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

(2)劳动者职业健康检查结果；

(3)工作场所职业病危害因素检测结果；

(4)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

(5)与诊断有关的其他资料。

7、职业病诊断机构应具备哪些条件呢？ 

(1)职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担；

(2)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；

(3)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；

(4)具有健全的职业病诊断质量管理制度。

8、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由谁承担呢？ 

由用人单位承担。

9、职业病病人享有哪些待遇呢？ 

(1)用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；

(2)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；

(3)用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；

(4)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变；

(5)用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

10、职业健康保护，用人单位该如何行动? 

用人单位应注意劳动保护，关爱职工健康，采取以下行动保护劳动健康：

(1)为劳动者提供卫生、环保、舒适和人性化的工作环境；

(2)建立健全职业健康制度；

(3)加强建设项目职业病防护设施“三同时”管理；

(4)加强职业病防治日常管理；

(5)建立职业病防治和健康管理责任制；

(6)建立职业健康监护制度；

(7)依法签订劳动合同，为劳动者缴纳工伤保险费；

(8)实施职业健康保护。