池州市澳门皇冠体育_中国竞彩网$【官网娱乐平台】：2021年新型职业农民培训工作总结

根据《澳门皇冠体育_中国竞彩网$【官网娱乐平台】：做好2021年新型职业农民培训工作的通知》（池农[2021]55号）文件要求和《池州市澳门皇冠体育_中国竞彩网$【官网娱乐平台】：2021年新型职业农民培训实施方案》（贵农字[2021]51号）操作流程具体实施，现已完成年度培训任务，总结如下：

一、完成目标任务量

本年培训830人，其中经营管理型培训350人，含新型农业经营和服务主体带头人200人、农村创新创业者100人、产业发展带头人50人;专业生产型培训200人;技能服务型人员(农村人居环境整治村干班)培训280人。培训合格率达95%。

二、实施范围

2021年，全区新型职业农民培训项目由区农业农村部门和财政部门共同组织实施，由农广校等公办机构和按公开招标程序确定的培训机构承担具体培训任务。

三、实施内容

新型职业农民培训分类分层分模块按周期实施，我区主要开展经营管理型、专业生产型和技能服务型人员培训。

（一）确定培训对象。

培训对象遴选条件:年满16周岁，有参训意愿，正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的务农农民和返乡入乡创新创业者。经营管理型主要培训新型农业经营主体带头人、创新创业带头人、产业发展带头人等。专业生产型主要培训直接从事种植、养殖和农产品加工的农业劳动者。技能服务型主要培训农业专业技术服务人员。遴选程序:按照个人申请，村委、乡(镇)逐级推荐，区农业农村部门择优确定的程序进行。

培训对象当年不重复参加。2020年度参训农民可以参加2021年同一层级不同类型(专业)培训。2021年同一层级同一专业的培训对象与2020年重复率不超过8%。

（二）遴选培训机构。

由区农业农村局会同财政部门依法依规遴选确定培训机构，并与培训机构蓥订培训合同。经公开招投标遴选培训机构为6家，分别是：农村广播电视学校贵池分校（培训任务150人）、池州市文星职业培训学校（培训任务240人）、池州市池阳职业培训学校（培训任务160人）、安徽给力培训学校有限公司（培训任务160人）、池州市鸿飞职业培训学校（培训任务50人）、池州市江南职业培训学校（培训任务70人）。

（三）明确培训内容。

参照《高素质农民培训规范(试行)》的要求，结合我区实际，紧扣需求，建立模块化课程体系，科学组合教学模块、设计培训课程。课程体系分为综合素养课、专业能力课、能力拓展课三类。综合素养课包括思想政治、农业农村政策法规、文化素养等课程;专业能力课包括乡村治理、农业生产技术、农业经营管理、数字农业、农产品加工储藏营销、绿色发展等课程;能力拓展课根据本地主导产业发展和培训对象需求有针对性地安排课程。经营管理型人员培训，注重强化品牌创建、市场营销、企业管理、融资担保、职业素养、团队合作、科学发展等内容;专业生产型和技能服务型人员培训，注重强化新品种、新技术、新成果、新装备的推广应用，着力提升技术技能、为农业农村发展提供专业化服务的能力水平。

（四）优化培训方式。

实行分类型、分专业、分阶段、小班制、重实训、强服务的培训方式。经营管理型人员培训时间累计不少于128学时(其中，线上培训16学时);专业生产型和技能服务型人员培训时间累计不少于48学时(其中，线上培训8学时)。每期培训班不超过50人，结合农业生产周期，分时段培训。

积极采用系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、本地培训与异地培训相结合等方法开展培训。培训结束后，由培训机构对学员进行考核，并对考核合格者颁发结业证书。

（五）强化跟踪服务。

以培训为纽带，促进参训农民交流合作，依托协会、联盟等组织协作发展。持续跟踪农民训后产业发展，开展政策宣讲、项目推介、技术指导等延伸服务，对接金融信贷和农村电商，加大产业支持力度。支持农民参加多种形式的展览展示、发展论坛、技术技能比赛、创新创业创意大赛、涉农公益活动等，搭建交流平台，展示新时代高素质农民风采。

四、资金保障

中央及省已上补助资金195万元已补助到区。具体执行过程中按“大专项+任务清单”模式要求管理。目前已预拨95万元，剩余资金待区级检查验收合格后拨付到培训机构。

五、实施程序

（一）精心制定方案。一是制定实施方案。区农业农村局会同区财政局按照市农业农村局有关部署和省民生工程实施有关要求，制定全区年度实施方案。并报市农业农村局、市财政局备案。二是制定教学计划。培训机构在本级项目管理部门的指导下，依据本级实施方案及培训规范，自主组合教学模块、自行设计培训课程，建立模块化课程体系，制定每期培训班教学计划。每期培训班教学计划，报经本级项目主管部门审核批复后实施。

（二）扎实开展培训。严格按照实施方案和教学计划开展培训，落实培训环节，创新培训方法，严把培训时间和质量关。对象遴选充分尊重农民意愿，力求对象精准;授课教师从各级新型职业农民培训师资库遴选，每期培训班至少聘请1名省级以上师资库成员;优先选用部省统编教材，保证参训学员人手一套省级以.上统编教材;每期培训班建立5项制度(班主任制度、第一堂课制度、学员培训考勤制度、满意度调查制度、培训台账制度)。同时，抓好培训班日常管理和服务、考核和颁发结业证书等。

（三）抓好管理服务。培训结束后，及时建立健全培训档案，按要求将相关信息录入农民教育培训信息管理系统，落实跟踪联系服务，进行项目验收和项目资金审计。

六、监督管理

（一）实行备案制。区农业农村部门在规范遴选培训机构，并与其签订培训合同的基础上，按要求落实项目任务、资金到培训机构。实施方案报市农业农村局、市财政局备案。

（二）强化资金管理。一是资金拨付。项目资金按照“钱随事走，谁用钱谁负责”原则。建立严密的审核制度和透明的资金拨付制度，继续实行资金预拨制，根据省下达的培训任务和通过规苑范程序确定的培训价格，依规将培训资金预拨到培训机构;培训结束后，根据区农业农村和财政部门的验收合格意见等情况，按照财政国库管理制度的有关规定，再拨付余款。二是资金监管。按照农业农村部有关项目资金管理规定和《安徽省新型农民培训民生工程奖补资金管理细则》(财农(2016) 609号)要求，制定和完善项目资金管理细则，建立项目资金专账，确保专款专用、规范使用。建立项目资金审计制度。

（三）加强监督和绩效评价。采取切实措施，强化指导服务和过程监管。建立随机抽查机制，发现问题督促限期整改。建立月报告制度，每月底将培训进度情况报送市农业农村局。充分利用全国农业科教云平台信息管理系统，及时进行监管。