12月22日，市委常委、区委书记马胜利主持召开区委常委会会议暨区委人才工作领导小组会议，审议《“惟才为企‘贵’在服务”人才贵池行系列活动总体方案（送审稿）》。区委副书记、区长钱松，区人大常委会主任吴波，区政协主席鲍胜利，区委常委出席会议。

会议指出，人才是第一资源，是实现高质量发展的战略性、基础性支撑。近年以来，我区坚持人才优先发展战略，体制机制不断完善，人才队伍建设不断强化，平台载体不断提升，服务环境不断优化，但也仍然存在人才政策不够创新、人才结构不够合理、人才理念不够开放等问题。要深刻认识当前存在的问题短板，加强科学谋划和顶层设计，牢牢把握人才工作主动权，全力以赴招才引才，用心用情育才留才，以人才质量的提档升级助推高质量发展提质增效。

会议强调，要聚焦“引育留用”等环节，全方位发现、引进、培育、凝聚、使用人才，聚力营造一流人才生态。要围绕我区“两装一新”主导产业常态化摸清重点企业急需紧缺人才需求，持续完善人才政策体系，不断形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”的良好局面。要深入落实人才发展体制机制，发挥在池院校以及池州市技工学校的主阵地作用，优化人才工程体系，强化校企合作，努力打造行业急需、数量充足的高素质人才队伍。要围绕“系列活动”优化人才服务水平，强化人才服务平台建设，突出人才工作宣传推介，讲好“人才故事”，真正让各类人才引得进、留得住、发展得好。各地各部门要树牢“一盘棋”思想，不断完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，为加快推动贵池跨越式高质量发展注入源源不断的人才活水。